按照浙江大学综合改革的目标，为大力提升教育培训质量和品牌，继续教育学院已完成全面的运行机制改革，于2015年11月1日正式实施高端培训新的运行机制。

根据市场开拓区域化、教学服务专业化、过程管理科学化、品牌建设制度化、队伍建设职业化的改革发展目标，对原高端培训管理体制进行了改革，并对原有的各高端培训中心和管理部门进行了重组。

新的组织架构分为市场开拓部门、业务服务部门和综合管理部门，其中市场开拓部门包括：浙江区推广部、华东一区推广部、华东二区推广部、华北华中区推广部、华南区推广部、西南区推广部、西北东北区推广部、行业培训部（含国际课程项目）、综合培训部。

原有的各培训中心和项目部已撤销，不再承接新的培训业务。已撤销的培训机构包括：干部培训中心、企业管理培训中心、海外合作培训中心、文化与管理培训中心、工商管理培训中心、远程培训中心、经济管理培训中心、创新管理培训中心、留学教育培训中心、安徽省高端培训项目部、绩效管理培训研究部、信息与管理培训中心、教师教育培训中心。

未尽事宜，请询电话：

施笑贞（培训管理办公室主任，0571-86971991，15858255309）

傅  强（党政办公室主任，0571-86971651，13989872937）

 

附件1：浙江大学继续教育学院市场开拓部门及相关管理服务部门一览表

附件2：浙江大学继续教育学院新的组织架构图

 

特此公告。

 

 

浙江大学继续教育学院

2015年11月6日