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关于做好浙江大学继续教育学院内设机构负责人换届工作的通知

发布时间:2018-07-16 18:15:46   访问次数:1716


各党支部,各部门:

为进一步加强干部队伍建设,为学院新一轮改革发展奠定坚实的组织基础,根据《关于做好学院(系)、校部机关及直属单位内设机构负责人换届工作的通知》(浙大组〔2018〕4号)等文件精神和学校统一部署,决定从2018年7月中旬开始,进行内设机构负责人换届工作。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习和全面贯彻党的十九大精神,全面系统深入贯彻学校第十四次党代会精神,牢固树立一流意识,紧紧围绕一流目标,认真贯彻一流标准,坚持全面从严治党和“三严三实”要求,将从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督贯穿干部选拔任用全过程,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,坚持公开、公平、公正,做到以事择人、依岗选人、人岗相适,建设结构更加合理、素质更加优良、充满活力、团结协作、开拓创新的干部队伍,为学院各项事业的科学发展提供坚强的组织保证。

二、换届范围

1.本次换届范围包括学院全部内设机构和全国干部教育培训浙江大学基地(以下简称“干训基地”)内设机构的负责人。

2.根据学院工作实际和事业发展需要,学院对部分内设机构的设置进行适当调整,调整后的内设机构负责人岗位一览表详见附件1。

三、基本原则

1.党管干部原则;

2.五湖四海、任人唯贤原则;

3.德才兼备、以德为先原则;

4.注重实绩、群众公认原则;

5.民主、公开、竞争、择优原则;

6.民主集中制原则;

7.依法办事原则。

四、选拔范围

1.根据岗位需要面向院内外招聘。

2.坚持事业为上、依事择人,注重工作实绩,择优选拔任用,进一步巩固和完善干部能上能下长效机制。

五、任职条件和资格

干训基地内设机构和计算中心负责人的任职条件、资格严格按照《浙江大学学院(系)、校部机关及直属单位内设机构设置和内设机构负责人选拔任用工作办法》(党委发〔2018〕15号)和《关于做好学院(系)、校部机关及直属单位内设机构负责人换届工作的通知》(浙大组〔2018〕4号)等文件规定执行。其他内设机构负责人的任职条件和资格如下:

1.任职条件

(1)自觉以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在工作中不畏艰难,勇挑重担。

(2)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,开拓创新,工作业绩突出,群众基础较好。

(3)具有较强的事业心和责任感,了解高校继续教育事业发展的一般规律,有实践经验和胜任岗位工作的组织能力、文化水平、专业知识。

(4)依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,公道正派,注重调查研究,坚持党的群众路线,服务意识和群众观念较强,带头践行社会主义核心价值观。

(5)作风民主,善于团结同志,心胸开阔,顾全大局。

2.任职资格

(1)新提任内设机构负责人,一般应当具有大学本科以上学历。博士研究生毕业的,应当具有2年以上工作经历;硕士研究生毕业的,应当具有3年以上工作经历;大学本科毕业的,应当具有4年以上工作经历。

(2)内设机构负责人一般应逐级提拔,新提任内设机构负责人的,年龄一般应在45周岁以下。近2届任期内曾有在学院、干训基地内设机构负责人岗位任职经历的不受前述限制。工作业绩突出、表现特别优秀的,提任年龄可放宽至不超过50周岁。

(3)身体健康。任职年龄应能干满一届。

六、换届方式及程序

1.换届选拔任用内设机构负责人,一般应进行公开竞争上岗,主要工作程序为:

(1)7月17-25日,动员部署和报名自(推)荐。

(2)7月26-31日,资格审查、竞聘面试、民主测评。

(3)8月初,研究决定拟任人选,并进行考察和公示。

(4)8月中旬,办理任职手续。

2.如同一职位经资格审查后推荐人选少于2人(含2人),或经党政联席会议讨论后认为无合适人选的,改用其他选拔方式(干训基地和学院合署的内设机构,须经干训基地、学院共同研究决定)。

3.计算中心换届工作另行安排。

七、报名方式

1.符合资格条件的人员均可报名。报名时必须填写统一的“全国干部教育培训浙江大学基地、浙江大学继续教育学院内设机构负责人岗位推(自)荐表”(附件2)或“浙江大学继续教育学院内设机构负责人岗位推(自)荐表”(附件3)。

2.校内竞聘人员要求同时报送有关推(自)荐表的书面版(本人签名)和电子版。电子版发送至txm@zju.edu.cn,书面版交至华家池校区东大楼254室。

3.报名截止日期:7月25日。联系电话:0571-86971167,13858187209。

八、组织领导

1.各党支部、各部门要密切配合院党委做好换届工作,严格执行干部工作纪律,营造风清气正的换届工作氛围。参与换届的工作人员要按照院党委统一部署,严格遵守纪律,公平公正,高标准、高质量地完成各阶段的工作任务。

2.各党支部、各部门负责人思想上要高度重视,把换届工作作为继续深入学习贯彻党的十九大精神和学校第十四次党代会精神、科学谋划学院新发展的重要内容,要统一思想、提高认识,讲正气、顾大局,妥善处理好换届与日常工作的关系,做到工作不松、不断、不乱,尤其在干部调整期间,要继续做好本职工作,确保本部门各项工作的正常进行。

3.换届工作要充分发挥广大群众的监督作用,保证干部群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权。干部群众如发现换届工作中的违纪行为,请及时向学院党委检举、申诉。


附件1 全国干部教育培训浙江大学基地、浙江大学继续教育学院内设机构负责人岗位一览表.pdf

附件2 全国干部教育培训浙江大学基地、浙江大学继续教育学院内设机构负责人岗位推(自)荐表 .doc

附件3 浙江大学继续教育学院内设机构负责人岗位推(自)荐表.doc


全国干部教育培训浙江大学基地 

中共浙江大学继续教育学院委员会

浙江大学继续教育学院    

2018年7月16日        

 


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